Pidätkö vaihtelevista työtehtävissä projektien muodossa? Haluatko syventää osaamistasi mekaniikkasuunnittelun parissa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme mekaniikkasuunnittelija!
Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme nyt asiakkaallemme Rejlers Finland Oy:lle mekaniikkasuunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Tampereelle. Tehtävä on kokoaikainen ja työllistyt siihen Clevryn kautta.
Tehtävässä toimit osana projektitiimiä lähialueiden isoissa investointiprojekteissa. Pääasiallisiin työtehtäviisi kuuluvat mm. tuotantolaitosten tehdassuunnittelu, putkistosuunnittelu sekä laitesuunnittelu. Roolissasi saat upean mahdollisuuden päästä mukaan erilaisiin ja mielenkiintoisiin teollisuuden laitossuunnitteluun liittyviin projekteihin.
Asiakasyritys
Rejlers tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran
asiakaskunnille. Tarjoamme asiakkaillemme myös digitaalisia palveluratkaisuja yhdistämällä ICT:n insinööriosaamiseen. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Yli 700 työntekijäämme työskentelevät Suomessa 20 paikkakunnalla. Toiminta Suomessa alkoi vuonna 1980 Mikkelissä, ja liikevaihtomme vuonna 2018 oli noin 56,2 miljoonaa euroa. Olemme osa pohjoismaista, NASDAQ Tukholman pohjoismaiselle pörssilistalle listattua Rejlers AB -yhtiötä.
Pääasialliset työtehtävät
- Suunnittelijana toimiminen erilaisissa asiakasprojekteissa
- Tuotantolaitosten tehdas-, putkisto sekä laitesuunnittelu
Odotamme sinulta
- Relevanttia koulutustaustaa (esim. kone- ja tuotantotekniikka)
- Osaamista jostain 3D-suunnitteluohjelmasta (esim. Inventor, SolidWorks. E3D) sekä AutoCadista
- Oppimishaluista ja asiakaslähtöistä asennetta sekä hyviä kommunikointitaitoja
- Englannin kielen taitoa
- Kokemusta suunnittelutehtävistä esimerkiksi kesätyön kautta, vähintään noin kolmen kuukauden ajalta
Tarjoamme sinulle
- aidosti mielenkiintoisia, vaihtelevia ja haastavia työtehtäviä
- osaavan ja motivoituneen asiantuntijaryhmän tuen
- innostavan työilmapiirin
- vahvasti kasvavan kansainvälisen organisaation mahdollisuudet
- mahdollisuuden menestyä ja kehittyä alan rautaiseksi ammattilaiseksi
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 7.12.2021, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Team Manager Hanni Lehmusvirta (hanni.lehmusvirta@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen serfioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!