Oletko automaatiopuolen opintojasi viimeistelevä tai vastavalmistunut tulevaisuuden osaaja? Haluatko kehittää ammattitaitoasi mielenkiintoisten ja monipuolisten projektien parissa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Junior Automaatiosuunnittelija!
Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme Junior Automaatiosuunnittelijoita Tampereelle. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva, kokoaikainen ja tulet työllistymään suoraan asiakasyritykselle. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä.
Tehtävässä tulet työskentelemään prosessiteollisuuden automaatiosuunnittelun parissa. Toivomme sinulta löytyvän automaatiopuolen tutkinto taskustasi (AMK/DI) tai olet juuri valmistumisen kynnyksellä. Sinulla ei tarvitse olla vielä alan työkokemusta, mutta eduksi katsotaan kaikki kokemus teollisuuden automaatiosuunnittelusta, automaation kunnossapidosta tai käyttöönotosta. Ennen kaikkea etsimme henkilöä, jolta löytyy halua ja intoa kehittyä teollisuuden automaatiosuunnittelun ammattilaiseksi!
Asiakasyritys
Asiakkaamme on tamperelainen asiantuntija -, suunnittelu -, testaus - ja käyttöönottopalveluja toimittava yritys. Asiakkaamme tarjoaa projektinhallinta-, suunnittelu- ja asiantuntijapalveluja teollisuus- ja prosessilaitosten sekä laite- ja projektitoimittajien projekteihin kotimaassa ja ulkomailla. Asiakasyrityksen nimi paljastetaan hakijoille haastatteluvaiheessa.
Pääasialliset tehtävät sisältävät
- Prosessiteollisuuden ja prosessilaitosten automaatiosuunnittelua
- Kenttäosuuden suunnittelua
- Automaatiojärjestelmien suunnittelua (hw ja sovellusohjelmointi)
- Ohjelmoitavien logiikkojen suunnittelua (hw ja sovellusohjelmointi)
- Kokemuksen karttuessa nk. perussuunnittelua ja esisuunnittelua
Odotamme sinulta
- Soveltuvaa automaatiopuolen koulutusta (AMK/DI), myös loppuvaiheen opiskelijat huomioidaan
- Kiinnostusta alaa kohtaan sekä halua kehittyä
- Hyvää asennetta ja motivaatioita työn tekemiseen
- Matkustusvalmiutta
Tarjoamme sinulle
- Monipuolisen ja mielenkiintoisen työnkuvan
- Mahdollisuuden käytännön oppimiseen ja itsensä kehittämiseen ammatillisesti
- Mielenkiintoisia projekteja
- Kattavan perehdytyksen ja työkavereiden tuen
- Kattavan terveydenhoitojärjestelmän
Kiinnostuitko? Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 28.1.2022, mutta nopeus on valttia! Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Sonja Lindh (sonja.lindh@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!