Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme nyt Rejlers Finland Oy:lle Purchaser-rooliin uransa alkutaipaleella olevaa tekijää Turkuun! Työ on kokoaikainen ja työsuhde on vuoden määräaikaisuus. Aloitus tehtävässä on syyskuussa ja Rejlersille työllistyminen tapahtuu Clevryn kautta.
Tämä vuoden määräaikaisuus on loistava mahdollisuus päästä kerryttämään työkokemusta ostojen maailmasta. Pääset tässä Purchaser-roolissa mukaan kansainvälisiin projekteihin työstämään monenlaista hankintaa. Pääpaino tässä tehtävässä on kuitenkin ostamisen perusteissa ja laitehankinnoissa. Emme odota sinulta aikaisempaa työkokemusta ostojen parista, mutta katsomme toki eduksi kaikenlaisen relevantin työkokemuksen esimerkiksi harjoittelujen ajalta. Työtehtävien vaativuus räätälöidään osaamisesi mukaisesti. Tehtävässä menestyminen edellyttää järjestelmällistä ja täsmällistä otetta työntekoon.
Asiakasyritys
Rejlers tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Rejlers tarjoaa asiakkaille myös digitaalisia palveluratkaisuja yhdistämällä ICT:n insinööriosaamiseen. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Yli 700 Rejlersin työntekijää työskentelee Suomessa 20 paikkakunnalla. Toiminta Suomessa alkoi vuonna 1980 Mikkelissä, ja yrityksen liikevaihto vuonna 2018 oli noin 56,2 miljoonaa euroa. Rejlers on osa pohjoismaista, NASDAQ Tukholman pohjoismaiselle pörssilistalle listattua Rejlers AB -yhtiötä.
Pääasialliset työtehtävät
- Työskentely ostojen parissa, pääasiassa laitehankintaa
- Tarjouskyselyt, ostotilausten teko, toimitusvalvonta
Odotamme sinulta
- Tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa, esimerkiksi tuotantotaloudesta
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti MS Office ja SAP
- Intoa päästä kehittymään ammatillisesti
- Kykyä työskennellä järjestelmällisesti ja paineensietokykyä
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Tarjoamme sinulle
- Rejlers tarjoaa uramahdollisuuksia vahvasti kasvavassa ja kehittyvässä konsernissa
- Tämä työtehtävä tarjoaa mahdollisuuden päästä kehittymään ostojen parissa
- Saat Rejlersin osaavan ja motivoituneen asiantuntijaryhmän tuen
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on jo 26.06.2022 ja nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on syyskuun alussa. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Noora Leskelä (noora.leskela@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen serfioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!